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    職場(chǎng)的15條不可為

    信息來(lái)源:www.taoqiyouyue.com | 發(fā)布時(shí)間:2021年11月08日

    當一個(gè)人遇見(jiàn)不知何時(shí)得罪人的情況,那就是他從前亂說(shuō)話(huà)瞎做事,結果損害到了別人的利益。職場(chǎng),其實(shí)就是非理性的存在,更是一個(gè)踩坑和防坑的過(guò)程。如何避免掉進(jìn)坑里面,請閱讀本文,了解一下職場(chǎng)15不可為:

    1、不得越級匯報。越級匯報是職場(chǎng)上的大忌,千萬(wàn)要避開(kāi)。李某,34歲,因他的上級的原因讓他背鍋,李某二話(huà)不說(shuō),直接越級投訴到公司總經(jīng)理那邊。結果,兩個(gè)人都被離職了。你可能不解,為什么投訴者還要被離職呢?在職場(chǎng)上,有一個(gè)不成為的規則,任何上級都不會(huì )喜歡越級匯報者。老王認為,不管哪種原因,下屬越級匯報,會(huì )引起直接上級誤會(huì )、懷疑、妒忌。老王建議,人在職場(chǎng),能不越級匯報,就不要越級匯報,除非你做好離職的準備。

    2、學(xué)會(huì )拒絕,不做老好人。很多職場(chǎng)人,不管遇到什么問(wèn)題,都不會(huì )拒絕。當你不會(huì )拒絕別人時(shí),就會(huì )有人得寸進(jìn)尺。

    3、做事情不知道留痕跡。在我們傳統教育中,大家做事情不要留痕跡,其實(shí)這是不對的。老王認為,當你做事情不留痕跡時(shí),你極有可能替別人背黑鍋。老王建議,人在職場(chǎng),務(wù)必做事情要留痕跡,每次溝通方式是通過(guò)郵件溝通,但必須要確保寫(xiě)給上級

    、同事的郵件中每個(gè)字都是可以被公開(kāi)的。這樣,黑鍋就不可能讓你來(lái)背。

    4、永遠不跟上級對著(zhù)干,哪怕是上級錯了。有句話(huà)說(shuō)的好:和老婆講道理的人,都是情商有問(wèn)題的人。雖然不能100%正確,但說(shuō)明一個(gè)問(wèn)題,在家,老婆永遠是對的。然而,職場(chǎng)也一樣,一定記?。荷霞売肋h是對的,你永遠不要和你的直接上級對著(zhù)干!

    5、不要私下吐槽公司和妄議上級,更不要亂發(fā)牢騷,永遠不要抱怨,盡量減少情緒化。去年,一家大型房地產(chǎn)公司的銷(xiāo)售總監在外面和同事一起吃飯的是時(shí)候,無(wú)意間吐槽了公司和公司總經(jīng)理。一小會(huì )的時(shí)間就被公司總經(jīng)理知道了,正當銷(xiāo)售總監吃飯的時(shí)候,公司HR的電話(huà)打來(lái)說(shuō),讓明天辦理離職。一位銷(xiāo)售總監就是這樣被離職了。所以,人在職場(chǎng),千萬(wàn)不要私下吐槽公司和妄議上級、更不要亂發(fā)牢騷、也不要抱怨。在上級的眼里只有無(wú)能的人才會(huì )發(fā)牢騷和抱怨。老王建議,當你對公司不滿(mǎn)就暗自找新職位,但在找到之前,不能流露出半點(diǎn)情緒,要比任何時(shí)候都努力工作,抓牢一切資源。

    6、上級讓你做不可替代的員工,才是騙局。特別是創(chuàng )業(yè)型公司,公司高層都會(huì )鼓勵你,讓你成為不可替代性的員工。如果你信了,你就輸了。老王認為,職場(chǎng)上,你永遠不可能做到不可替代。不可替代才是職場(chǎng)騙局。你在做好工作的同時(shí),提升自己的能力,當你的能力提升了,你下次跳槽才會(huì )有機會(huì )。

    7、匯報工作不要只提建議,更要帶解決方案。當你沒(méi)有解決方案時(shí),請閉嘴,認真聆聽(tīng)別人怎么說(shuō)。

    8、做事不反饋、不會(huì )向上級展示自己的業(yè)績(jì),才是職場(chǎng)敗筆。很多人都會(huì )碰到這樣的現象,就是一些能力和學(xué)歷都不如自己的人,結果比自己混得還好。除了溝通能力外,最關(guān)鍵是這些人做事情都知道如何給上級反饋,更知道如何向上級展示自己的業(yè)績(jì)和隱藏自己的競爭之心。不要以為上級天天觀(guān)察你,會(huì )不斷問(wèn)你的業(yè)績(jì)。事實(shí)上,你錯了。因為你的上級天天都很忙,當你不會(huì )展示自己的業(yè)績(jì)時(shí),你的上級是看不到你的業(yè)績(jì),或你的業(yè)績(jì)被你的同事拿走。老王建議,上級交代給你任何事情,你都要不斷反饋,同時(shí),也要不斷向上級展示你的業(yè)績(jì)。

    9、太在意人脈,忽略自己能力提升,會(huì )讓你職業(yè)走向死胡同。老王認為,所有的人脈都是建立在對等和交換的基礎上。當你沒(méi)有交換能力時(shí),你的人脈為0。特別是職場(chǎng),很多人為了炫耀,到處說(shuō)有誰(shuí)誰(shuí)的微信。老王想說(shuō),你有別人的微信又沒(méi)有交集,連話(huà)都沒(méi)說(shuō)過(guò)幾句,有毛用。老王建議,職場(chǎng)上,不要太在意所謂的人脈,一切人脈都建立在交換的基礎上。提升自己的能力,讓自己牛,這樣,你才能與大牛有對話(huà)的機會(huì )。

    10、缺少PlanB,你永遠處于被動(dòng)狀態(tài)。由于職場(chǎng)有冰山,我們所看到的、聽(tīng)到的都只是冰山的一角,因此,我們的一言一行,都盡量是正能量,留有余地,并做好Plan B。

    11、永遠不要在上級面前耍小聰明。很多人都喜歡耍小聰明,認為別人看不出來(lái)。其實(shí),你錯了。別忘記了,你上級獲得信息的渠道遠遠超過(guò)你,你的任何把戲和小聰明都會(huì )被別人利用,你很可能成為背黑鍋的人。

    12、永遠不在上級面前說(shuō)累和苦,因為上級不會(huì )聽(tīng)這些,只會(huì )看你的結果。沒(méi)有結果,一切為0。前幾天和一位朋友喝咖啡,他說(shuō),他一個(gè)下屬在他面前說(shuō)了多次累,結果被他開(kāi)除了。他說(shuō),職場(chǎng)上,沒(méi)有人關(guān)注你累不累,只會(huì )關(guān)注你完沒(méi)完成你的工作,你的業(yè)績(jì)如何。老王建議,千萬(wàn)不要在你上級面前說(shuō)累,因為你的上級不關(guān)注你累不累,只看你的結果。

    13、永遠不要借錢(qián)給同事!借錢(qián)見(jiàn)人心,還錢(qián)見(jiàn)人品,但老王還是建議,最好不要借錢(qián)給你的同事。此處省略一萬(wàn)字……

    14、工作與生活分開(kāi)才是最危險的事情。工作和生活是無(wú)法分開(kāi),當你一直想著(zhù)把生活和工作分開(kāi)時(shí),你就輸了。別忘了,微信朋友圈就是工作生活圈,有了微信后,你永遠無(wú)法把工作和生活分開(kāi)。

    15、玻璃心會(huì )讓你職業(yè)走向盡頭!職場(chǎng)上,有一種人,說(shuō)不得吵不得。當你說(shuō)他吵他時(shí),立馬離職。這種典型的玻璃心易碎易受傷。老王建議,如果你是玻璃心,請提前練習,職場(chǎng)中,受不得委屈,挨不得批評,擔不起責任,機會(huì )怎么找你呢?玻璃心只會(huì )讓你的職業(yè)走向盡頭。

        職場(chǎng),應該站在上司的立場(chǎng)想問(wèn)題,站在自己的立場(chǎng)做事情。真正的職場(chǎng)高手,給人的第一印象絕不是誰(shuí)的人,而是踏實(shí)肯干,這種人不管哪個(gè)老總都喜歡,也都需要。踏實(shí)肯干,并不意味著(zhù)要傻干或任勞任怨,恰恰相反,不斷展示你的能力和業(yè)績(jì),讓上級知道和看見(jiàn),你的職業(yè)也許會(huì )更好。這就是真正的職場(chǎng)!